Az ELTE pszichológia szakán szereztem diplomát, majd szakmai pályafutásomból több, mint 20 évet nagyvállalati környezetben HR vezetőként töltöttem.  A pszichológiához való kötődésem ezalatt is megmaradt, tanultam szervezet- és vezetéspszichológiát, pszichodrámát, egyéni- és teamcoachingot.

Néhány éve a NANE (Nők a Nőkért az Erőszak Ellen) egyesületben vagyok önkéntes segélyvonalas, szakemberképzésben veszek részt, bántalmazott kapcsolatból szabadult nőknek tartunk csoportokat.

Az egyik szakterületem a munkahely és az ezzel kapcsolatos dilemmák: karrier, kiégés, váltás, munkahelyi konfliktusok. Életünk nagy részét a munkahelyen töltjük, az itt megélt tapasztalatok alapvetően befolyásolják a mentális jóllétünket. A hozzám fordulókat támogatni tudom a segítő vagy károsító környezet felismerésében, és megküzdési stratégiák kidolgozásában.

A másik témám a párkapcsolati, családi vagy intézményi erőszak áldozatainak segítése.

For the past few years, I have been a volunteer hotline worker with NANE (Women for Women Against Violence Association), where I also take part in professional training and co-facilitate groups for women who have left abusive relationships.

One of my main areas of expertise is work and workplace-related dilemmas — such as career development, burnout, transitions, and workplace conflicts. We spend a large part of our lives at work, and our experiences there have a profound impact on our mental well-being. I support my clients in recognizing whether their environment is supportive or harmful, and in developing effective coping strategies.

Another focus of my work is supporting victims of intimate partner, family, or institutional violence.